Sicherung von Tech-Talenten für einen Telekommunikationsriesen

Kunde\nUnser Kunde ist ein Anbieter von Cybersicherheitslösungen und gehört zu einem der weltweit führenden Telekommunikationskonzerne in Schwellenländern. Der Konzern bietet Lösungen für 146 Millionen Abonnenten im Nahen Osten, Asien und Afrika an.\n \n## Beziehung\nAls langjähriger Kunde unseres Enabling-Tech-Teams wurden wir eingestellt, als der Konzern eine neue Cybersecurity-Sparte erwarb. \n\n## Aufgabe\nUnsere neue Beziehung begann mit einer Rolle. Am selben Tag, an dem wir unser Briefing erhielten, schickten wir unseren Lebenslauf und am Ende der Woche hatten wir ein Angebot auf dem Tisch. Nachdem wir unsere Fähigkeit unter Beweis gestellt hatten, Dinge schnell und präzise zu ändern, wurde unsere Partnerschaft immer enger. \n\n## Lösung\nSeit der ersten Partnerschaft mit dem Kunden haben wir nun Positionen besetzt, die von Professional Services und internem Pre-Sales bis hin zu kaufmännischen Führungspositionen und einem Landesdirektor in Saudi-Arabien reichen. \n\nTatsächlich war unsere Expertise auf dem saudi-arabischen Markt von entscheidender Bedeutung. Dank unseres regionalen Know-hows konnten wir effektive Strategien für drei Neueinstellungen in der Region entwickeln, und in Zukunft werden noch viele weitere hinzukommen.\n\n## Ergebnisse\nIn weniger als einem Jahr haben wir mehr als 20 Mitarbeiter eingestellt. Unsere Kandidaten wurden vor Ort in Osteuropa, der GUS (Gemeinschaft Unabhängiger Staaten) und darüber hinaus gefunden. Und all das haben wir vor dem herausfordernden Hintergrund von Covid-19 erreicht.