Emplois en direct

Was zu Ihrem Alltag gehört: 

• Sie setzen Anforderungen der Banksteuerung (z.B. aus den MaRisk und EBA-Guidelines) in finanzmathematische Methoden und bankbetriebswirtschaftliche Konzepte zu den Themen Marktrisikosteuerung und Eigengeschäftssteuerung  in moderne Software um, die bei unseren über 800 Kund*innen im Einsatz ist

• als Mitglied unserer Scrum-Teams sorgen Sie für die fachliche Konzeption der Produktanforderungen, die Ausarbeitung von Anforderungen in User-Stories und wirken an der Erstellung von Steckbriefen mit

• zudem sind Sie Ansprechpartner*in für Product Owner*innen, Scrum-Master*innen und Entwickler*innen des Teams, mit denen  Sie neue Features und Funktionen gemeinsam entwickeln

• im Alltag des Produktmanagements übernehmen Sie Verantwortung im fachlichen Support für unsere Kund*innen und unterstützen bei der Erstellung und Durchführung von fachlichen Tests 

• bei der Implementierung unserer Software stehen Sie unseren Kund*innen als kompetente Berater*in  zur Seite

• die Präsentation Ihrer Konzepte und Arbeitsergebnisse in Gremienveranstaltungen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe runden Ihre Tätigkeiten ab

Was Sie auszeichnet:  

• ein akademischer Abschluss der Wirtschaftswissenschaften, Bankbetriebslehre, (Finanz-) Mathematik oder vergleichbar, eine zusätzlich abgeschlossene Bankausbildung ist von Vorteil

• Berufserfahrung im Controlling einer Bank oder in einem banknahen Beratungsunternehmen bzw. vertiefte Kenntnisse im Bereich Marktrisiko oder Eigengeschäftssteuerung sind von Vorteil

• Interesse an agilen Methoden und Zusammenarbeit nach Scrum

• ausgeprägtes Präsentationsvermögen und Kommunikationsstärke

• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln

• ein hohes Qualitätsbewusstsein, gepaart mit Pragmatismus und Flexibilität

• Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen

Was Sie bei uns erwartet: 

• ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld,
  mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• ein internes Onboarding-Konzept

• individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
  sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform 

• ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen

• Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten, 

• mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind,
  sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland

• ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro 

• attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes