Emplois en direct

Aufgaben

• Mehrere Produkt-Teams und die interne Organisation auf ihrem Weg zu einer agilen DevOps Struktur begleiten
• Als Change Agent während dieser Entwicklung agieren
• Die Teams und die Organisation durch Coaching, Unterstützung und Training fördern
• Ein Umfeld schaffen, das Innovation, Lernen und ein gemeinsames Ziel fördert und eine positive sowie kollaborative Arbeitskultur unterstützt
• Relevante Kennzahlen definieren und verfolgen, um die Effektivität der agilen Praktiken und der DevOps-Integration zu messen, und Erkenntnisse für kontinuierliche Verbesserungen bereitstellen
• Arbeitsabläufe aktiv optimieren, Hindernisse identifizieren und beseitigen

Profil

• Effektiver Kommunikator, der komplexe technische Konzepte und Ideen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar vermitteln kann
• Selbstreflexion und die Fähigkeit, Feedback in positive Maßnahmen umzusetzen
• Solide Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um klare Kommunikation und Abstimmung zu gewährleisten
• Proaktive und lösungsorientierte Einstellung
• Verständnis für Herausforderungen und Anliegen von Teammitgliedern und Produkt Teams, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Einzelne gehört und wertgeschätzt fühlen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Servant Leadership, Moderation, situativer Wahrnehmung und Konfliktlösung
• Erfahrung darin, effektiv in einer komplexen und großen Organisation mit mehreren Stakeholdern und unterschiedlichen Meinungen zu arbeiten
• Fähigkeit, einen pragmatischen Ansatz zu verfolgen und gesunden Menschenverstand anzuwenden sowie sich an ein sich wandelndes Umfeld anzupassen