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Agile Coach Scrum Master

 Paris, France

 

Contract

Mission :
Le Coach Agile/Scrum Master est responsable de la facilitation des méthodes agiles, principalement Scrum, au sein des équipes de développement de l'entreprise. Son rôle est de garantir l'application des principes agiles, d’optimiser la productivité des équipes et de maximiser la valeur des produits développés.

Responsabilités :

• Facilitation des cérémonies Scrum : Organiser et modérer les cérémonies Scrum (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, etc.) pour assurer leur efficacité et la clarté des objectifs.
• Leadership au sein des équipes : Animer des ateliers agiles (Customer Journey, Event Storming, etc.) et suivre les actions dans les backlogs des équipes.
• Coaching Agile : Soutenir les équipes dans l’application des pratiques Agile/Scrum, y compris la gestion du backlog et l’estimation des tâches.
• Suppression des obstacles : Identifier et éliminer les obstacles pour permettre aux équipes d'atteindre leurs objectifs de sprint.
• Amélioration continue : Promouvoir l'amélioration continue en encourageant la réflexion sur les processus et pratiques existants.
• Gestion des dépendances : Anticiper et gérer les dépendances entre équipes pour rationaliser le développement et trouver des solutions en cas de besoin.
• Interface et communication : Assurer la liaison entre les équipes et les parties prenantes pour garantir une bonne communication des objectifs.
• Formation et développement : Fournir des formations continues et du mentorat sur les méthodologies Agile et Scrum.
• Gestion des risques : Identifier et gérer les risques (techniques, RH, etc.) en utilisant des outils comme ROAM pour minimiser leurs impacts.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise des méthodologies Agile et Scrum, et des outils comme JIRA et Miro.
• Compétences en leadership pour motiver, guider et soutenir les équipes.
• Aptitudes à la communication (orale et écrite) en français.
• Capacité à résoudre rapidement des problèmes et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellente gestion du temps et organisation pour soutenir plusieurs équipes.
• Adaptabilité pour s’ajuster aux différentes équipes et améliorer leurs processus.
• Formation supérieure (Bac+5 en ingénierie ou gestion de projet) avec au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.

 

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