Technologie, talent et transformation
L'évolution du paysage commercial n'a jamais été aussi rapide. Le monde physique et le monde numérique se confondent. Et la technologie et le talent sont à la tête de cette transformation.
Notre approche reflète ce progrès. Nous n'envisageons pas de barrières infranchissables entre les clients, les candidats et les services. En revanche, nous adoptons une approche plus souple pour aider les entreprises et les personnes à réaliser leur potentiel.
Services proposés
Services Intelligents
Des services cloud et des logiciels d'entreprise à l'IA et à l'apprentissage automatique - en embrassant les idées mêmes que notre talent permet aux autres, nous sommes capables d'opérer en tant que partenaire de service dédié à la frontière du progrès. Aider les entreprises à réaliser leurs transformations numériques.
Les organisations avec lesquelles nous avons travaillé
Les secteurs avec lesquels nous travaillons
Perspectives de Halian
La Grande Renégociation – redéfinir le travail de bureau
Après la fin de la première vague de la pandémie, de nombreux employeurs étaient impatients de rappeler leurs travailleurs au bureau. Ils ont été surpris par le nombre d'employés qui ne sont pas revenus. La soi-disant Grande Démission s'est produite parce que de nombreux travailleurs ne voulaient tout simplement pas revenir à l'ancienne normalité. Bon nombre d'entre eux aimaient travailler à domicile et trouvaient qu'ils étaient tout aussi productifs, sinon plus. De nombreux travailleurs luttaient contre l'épuisement professionnel et le stress de la pandémie, tandis que d'autres ont trouvé que le temps passé loin du bureau les avait aidés à décider de faire autre chose.
Recruter des professionnels de la cybersécurité
Les talents en cybersécurité sont notoirement difficiles à trouver. Toute entreprise qui cherche à constituer son équipe de cybersécurité a intérêt à se doter d'un plan solide, un plan qui va au-delà des moyens traditionnels de recrutement et de rétention. Les professionnels de la cybersécurité ont de nombreuses options. Si vous parvenez à trouver des candidats, comment votre entreprise peut-elle se démarquer en tant que lieu de travail attrayant ? Poursuivez votre lecture pour découvrir quelques-unes des meilleures façons d'attirer les professionnels de la cybersécurité.
Qu'est-ce qui fait un bon portfolio UX ?
Un portfolio reflète la créativité du concepteur et démontre de ce dont il est capable et ses capacités. Lisez l'article pour découvrir ce qui fait un bon portfolio UX et comment impressionner les responsables du recrutement en vous démarquant.