Qu'est-ce qui fait un bon portfolio UX ?

Qu’est-ce qui fait un bon portfolio UX ?

En tant que recruteur spécialisé en conception de produits, je consulte des centaines de portfolios. La plupart d’entre eux ne parviennent pas à impressionner les gestionnaires d’embauche. En tant qu’ancien designer, il me fait de la peine de voir des designers talentueux perdre des opportunités parce que leur portfolio ne met pas en valeur leurs forces ou l’impact de leurs conceptions de produits. La première chose qu’un recruteur ou un responsable de l’embauche regarde lorsqu’il examine un concepteur de produits est son portfolio. C’est la chose la plus importante – encore plus importante que le CV ! Votre portfolio doit me donner envie de vous parler !

De plus, les concepteurs devraient avoir un portfolio séparé et plus détaillé à partager avec un recruteur après avoir obtenu une entrevue. Les étapes suivantes sont destinées à vous aider à créer ce corpus de travail après avoir obtenu l’entrevue. Les gestionnaires d’embauche sont inondés de centaines de portfolios et n’ont pas le temps d’examiner une étude de cas détaillée. Par conséquent, gardez-le pour le moment où vous avez une entrevue - c’est à ce moment-là que vous pourrez vraiment les guider à travers les projets où vous avez eu le plus d’impact. Conclusion : Si le portfolio ne parvient pas à raconter l’histoire, cela représente un sérieux obstacle! Votre portfolio est un outil, sachez comment l’utiliser.

Concevez-le pour le poste que vous souhaitez. Si vous vous concentrez sur l’interface utilisateur (UI)ou la conception visuelle, laissez votre portfolio le communiquer. Si vous vous concentrez sur la programmation (front-end), affichez vos compétences en codage sur votre site Web. Si vous êtes orientés vers l’expérience utilisateur, mettez l’accent sur les études de cas et les commentaires d’utilisateurs.
Démarquez-vous. Environ 80 % des portfolios que je rencontre sont un tas de captures d’écran rassemblées ensemble sur un site Behance ou Drbble. Ils ont une approche à l’emporte-pièce qui ne met pas en valeur les capacités, la personnalité ou le style spécifiques du concepteur. En fin de compte, ces portfolios n’incitent pas un responsable du recrutement à inviter le candidat à une entrevue.
Voici d’autres plateformes pour présenter votre travail :
https://www.editorx.com
https://land-book.com
https://cargo.site

Commencez par l’histoire. Sélectionnez un projet qui vous permet de raconter une histoire complète. Comment avez-vous fait passer le projet de l’idée à l’exécution ? Avant de toucher à un seul pixel, rédigez chaque projet comme une étude de cas. Il n’est pas nécessaire qu’il s’agisse d’une dissertation avec des dizaines de paragraphes. Règle d’or à retenir : Restez simple. Les responsables d’embauche et les recruteurs comme moi veulent parcourir un portfolio et voir le début, le milieu et la fin d’un ensemble de travaux. Voici quelques-unes des choses que les responsables du recrutement recherchent : avez-vous des croquis bruts de concept à la main, des maquettes filaires et une interface utilisateur finale ?

Assurez-vous de :

• Mettre en évidence votre rôle (étiez-vous le seul concepteur ? Qui faisait partie de votre équipe ?)
• Quel était le défi que vous deviez résoudre ?
• Avez-vous utilisé la recherche ou des données ?
• Quelles solutions avez-vous explorées ?
• Qu’est-ce qui vous a poussé à choisir les solutions proposées ?
• Comment avez-vous validé la solution ? (Tests utilisateurs ? Expérimentations ?)

Voici un excellent exemple de portfolio d’un concepteur de produits : https://michelvanheest.com/paste-by-wetransfer.

Une autre excellente ressource pour voir comment sont présentées les vitrines www.uxfol.io, mais gardez à l’esprit qu’il n’est pas nécessaire d’aller à ce niveau de profondeur pour un portfolio. Cela illustre simplement comment utiliser correctement l’outil.
Trouvez votre inspiration. Travaillez de manière plus intelligente, pas plus dure. Vous n’avez pas besoin de réinventer la roue. Étudiez le travail des designers que vous admirez. Quelles sont les entreprises dans lesquelles vous aimeriez travailler ? Regardez comment leurs concepteurs de produits présentent leur travail.

Voici quelques portfolios bien organisés :
https://land-book.com
https://cofolios.com
https://pfolios.net/Home

Voir le travail des autres est un excellent moyen de laisser libre cours à votre créativité !

Restez à jour. Trop de concepteurs ne mettent pas régulièrement à jour leurs portfolios. Rappelez-vous qu’un responsable du recrutement consultera d’abord votre portfolio !

Si vous remettez à plus tard les mises à jour et que vous souhaitez commencer à chercher un emploi, cela peut être intimidant. Pour le rendre plus facile à gérer, commencez par le projet le plus récent dont vous êtes le plus fier et remontez dans le temps. Programmez un rappel sur votre téléphone pour mettre à jour votre portfolio tous les 6 mois. (Notez que cela peut ne pas s’appliquer à un designer chevronné avec plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie.)

Mettez en avant votre meilleur travail. De nombreux concepteurs ne peuvent pas partager ouvertement leur meilleur travail en raison d’un accord de non-divulgation (NDA). Ils ne peuvent en parler que lors d’une entrevue. Un excellent moyen de contourner cet obstacle est de protéger ce type de travail par un mot de passe afin de limiter qui peut voir quoi.

Pour voir comment :
https://tonioalucema.com
https://tonioalucema.com/Commercetldr

Partagez-le. Si vous êtes au début de votre carrière de concepteur, montrez-en plus. Rendez votre portfolio accessible. Partagez-le sur autant de plateformes que possible pour que les gens puissent vous trouver ! Lorsque vous êtes plus établi, vous pouvez partager moins.
Enregistrez toujours vos fichiers ! C’est devenu beaucoup plus facile maintenant, avec des outils comme Figma qui se synchronisent automatiquement tout le temps. Mais, quelle que soit la plateforme sur laquelle vous travaillez, enregistrez toujours vos fichiers ! Tous ceux qui liront ceci ne travailleront pas nécessairement sur Figma.

Pour résumer :

1. Concevez-le pour le travail que vous souhaitez
2. Démarquez-vous
3. Commencez par l’histoire
4. Trouvez votre inspiration
5. Restez à jour
6. Mettez en avant votre meilleur travail
7. Partagez-le
8. Enregistrez vos fichiers !

Conseil bonus : N’ayez pas peur d’utiliser votre portfolio pour partager certains de vos autres centres d’intérêt (comme la musique, la photographie ou tout ce qui vous passionne). Cela donne un aperçu de vous en tant que personne bien équilibrée et c’est une merveilleuse occasion pour votre personnalité de transparaître. Voici un excellent exemple : https://tonioalucema.com/Vanilla

Enfin, votre portfolio vous représente auprès du responsable du recrutement. N’oubliez pas de rester simple et de suivre ces conseils pour vous assurer que votre portfolio brille !

Pour plus d’inspiration et de lecture, consultez cet article :
https://bootcamp.uxdesign.cc/10-ux-ui-design-portfolios-that-will-inspire-you-f0e6fc6aa570

Pour plus d’informations et de conseils sur la création d’un portfolio de design UX efficace, regardez cette vidéo de Kelly Stevens, qui partage ses meilleurs conseils pour les portfolios de design : [https://www.youtube.com/watch?v=dKzMVeu9rpg&t=57s] (https://www.youtube.com/watch?v=dKzMVeu9rpg&t=57s)

Par Amreen Rahman, Recruteur principal chez Halian