Les lois sur la confidentialité et la protection des données arrivent au Moyen-Orient et en Afrique du Nord https://iapp.org/news/a/amid-evolving-privacy-regulation-in-the-middle-east-stalling-on-compliance-is-no-longer-an-option/ (MENA). Alors que l’Europe et certaines parties de l’Amérique du Nord ont pris une longueur d’avance en termes de mise en place de ces réglementations, la MENA suit leurs traces.
Certains considèrent la confidentialité des données comme un droit humain, tandis que pour d’autres, la confidentialité et la réglementation des données font partie d’un plan de développement économique plus large. Quelle que soit la motivation, les capacités de confidentialité des données deviennent nécessaires pour toute entreprise ayant des clients européens, car le Règlement général sur la protection des données (RGPD)offre des protections aux citoyens européens, quel que soit le lieu géographique de l’entreprise.
En plus des réglementations imminentes, la région de la MENA, qui présentait déjà d’importantes vulnérabilités numériques, a connu une augmentation de la cybercriminalité au cours de la pandémie. Il existe un consensus croissant sur le fait que la protection des données des consommateurs est une préoccupation majeure pour les gouvernements et les entreprises – les gouvernements doivent s’efforcer de protéger les données de leurs citoyens contre les entreprises sans scrupules, et les entreprises doivent protéger leurs données (et leur réputation) contre les équipes de pirates informatiques de plus en plus sophistiquées.
La pandémie a ajouté des couches supplémentaires aux préoccupations en matière de confidentialité des données. [Les gouvernements et les chercheurs ont cherché à utiliser les données personnelles sur la santé] (https://www.mckinsey.com/business-functions/risk-and-resilience/our-insights/privacy-security-and-public-health-in-a-pandemic-year) pour comprendre et combattre la propagation de la maladie. Pendant ce temps, de plus en plus de personnes travaillant à domicile ont fait pression sur les services informatiques pour s’assurer que les travailleurs à distance traitent les données en toute sécurité à partir de leurs connexions internet externes.
Récemment, l’Arabie saoudite a annoncé son intention de mettre en place la Loi sur la protection des données personnelles afin de garantir que les consommateurs donnent leur consentement éclairé avant que leurs données ne puissent être utilisées. L’objectif est de créer la confiance et de jeter les bases d’une transformation numérique plus large en Arabie saoudite et dans toute la région.
Les réglementations en matière de confidentialité des données mettent la pression sur les organisations pour qu’elles améliorent leurs capacités de gestion des données afin d’atteindre et de démontrer leur conformité. La mise en place du RGPD et de la Loi californienne sur la protection de la vie privée des consommateurs (CCPA) a montré que ces lois perturbent le lieu de travail et le marché du travail. Cette réalité est d’autant plus compliquée lorsque diverses nations et régions développent leurs propres exigences uniques.
Les rôles professionnels étroitement liés à la confidentialité et à la protection des données se sont multipliés dans le monde entier. Des titres de rôles tels que celui de responsable de la sécurité des systèmes d’information sont ajoutés à la haute direction aux côtés des directeurs des systèmes d’information et des directeurs des données, qui doivent travailler en harmonie avec les équipes de sécurité pour intégrer la conformité et les meilleures pratiques dans leurs initiatives.
Ces rôles de direction sont soutenus par des gestionnaires et des techniciens qui travaillent étroitement avec les données. Les ingénieurs de données, les gestionnaires de données, les responsables de données et les analystes commerciaux sachant où trouver les données et à quelles fins elles sont utilisées sont très en demande.
La confidentialité des données est une « [discipline multifonctionnelle] (https://iapp.org/news/a/expect-the-privacy-job-market-to-stay-strong-even-after-the-pandemic-subsides/) » qui touche aux fonctions juridiques et techniques dans l’ensemble d’une organisation. Certains de ces rôles sont nécessaires à long terme pour guider et maintenir les systèmes, mais d’autres experts sont nécessaires à court terme pour mettre en place des systèmes. Une planification préalable et une grande flexibilité sont nécessaires pour mettre en place efficacement les nouvelles réglementations en matière de données.
L’introduction d’une nouvelle législation oblige inévitablement les organisations à se démener pour trouver les personnes nécessaires pour occuper les postes clés. Dans un marché du travail déjà sous pression pour les talents technologiques, il est difficile de trouver de bons spécialistes de la sécurité des données.
Il est utile d’avoir un partenaire pour trouver les talents appropriés. Halian est un expert pour aider les partenaires à évaluer leurs besoins en personnel, affiner les rôles et pourvoir ces postes avec des candidats de premier ordre. Qu’il s’agisse de pourvoir un nouveau poste ou de compléter des équipes existantes, Halian possède l’expertise nécessaire pour mettre votre équipe sur pied.
Les données alimentent l’innovation dans le monde entier. En même temps, les citoyens et les gouvernements exigent que les données personnelles soient utilisées de manière éthique et traitées de manière responsable. Il faudra du temps au marché du travail pour produire suffisamment d’expertise pour relever ces défis. D’ici là, les entreprises les plus avisées planifieront à l’avance pour s’assurer que leurs capacités en matière de données puissent relever les défis à venir.