Alors que le monde adopte la durabilité, divers secteurs ont également intégré des pratiques écologiques pour rester durables dans un marché en constante évolution. Cela signifie également qu'il y a une demande croissante de compétences vertes dans la construction durable, bien que la demande semble dépasser l'offre.
C'est l'acte de réduire ou d'éliminer complètement l'impact négatif sur la santé causé par le processus de construction. Cela inclut la construction et l'exploitation de bâtiments avec une empreinte carbone réduite.
La tendance croissante à la durabilité dans la construction a également entraîné un besoin croissant de compétences vertes spécifiques. Cela inclut les connaissances et les capacités nécessaires pour développer une société capable de maximiser ses ressources. L'indice des compétences vertes met en avant quatre principales tâches nécessaires pour une vie durable : compétences en ingénierie et techniques, compétences scientifiques, compétences en gestion des opérations et compétences en suivi.
Un rapport de LinkedIn indique que la demande de compétences vertes a surpassé l'offre, ce qui signifie que bien qu'il y ait un grand nombre de talents possédant des compétences vertes, les offres d'emploi les nécessitant ont plus que doublé. L’aspect intéressant est que les compétences vertes sont souvent résilientes, même en période d'incertitude économique, car ce sont des compétences qui seront indispensables à l'avenir.
Pour répondre à la demande croissante de talents dotés de compétences vertes, les entreprises doivent constamment former et perfectionner les talents actuels et nouveaux, en envisageant des formations qui permettraient aux travailleurs d’être consciemment durables.
Alors que beaucoup commencent à adopter la durabilité, cela devient plus qu'une simple tendance, mais un véritable pas vers le changement. Il est important de reconnaître ce changement comme une opportunité d’investir dans des pratiques durables qui bénéficieront grandement aux générations futures.