Die Herausforderung des Datenschutzes

13 November 2021

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The Data Privacy Challenge article image

Gesetze zum Datenschutz und zur Datensicherheit kommen in den Nahen Osten und Nordafrika (MENA). Während Europa und Teile Nordamerikas einen Vorsprung bei der Umsetzung dieser Vorschriften hatten, folgt MENA ihren Fußstapfen. Einige betrachten den Datenschutz als Menschenrecht, während für andere der Datenschutz und die Regulierung Teil eines umfassenderen wirtschaftlichen Entwicklungsplans sind. Unabhängig von der Motivation werden Datenschutzkapazitäten für jedes Unternehmen, das europäische Kunden hat, notwendig, da die General Data Protection Regulation (GDPR) und bietet Schutz für europäische Bürger unabhängig von der Geographie des Unternehmens. \n\nZusätzlich zu den bevorstehenden Regulierungen hat die MENA-Region, die bereits erhebliche digitale Schwachstellen hatte, einen Anstieg der Cyberkriminalität während der Pandemie erlebt. Es besteht ein wachsender Konsens darüber, dass der Schutz von Verbraucherdaten sowohl für Regierungen als auch für Unternehmen ein zentrales Anliegen ist - Regierungen müssen versuchen, die Daten ihrer Bürger vor skrupellosen Unternehmen zu schützen, und Unternehmen müssen ihre Daten (und ihren Ruf) vor immer raffinierteren Hacker-Teams schützen.\n\nDie Pandemie hat die Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes noch verstärkt. Regierungen und Forscher haben versucht, persönliche Gesundheitsdaten zu nutzen, um die Ausbreitung von Krankheiten zu verstehen und zu bekämpfen. Die Tatsache, dass immer mehr Menschen von zu Hause aus arbeiten, hat die IT-Abteilungen unter Druck gesetzt, dafür zu sorgen, dass die Daten von Mitarbeitern, die außerhalb des Unternehmens arbeiten, sicher gehandhabt werden. \n\nKürzlich hat Saudi-Arabien angekündigt, das Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten einzuführen, um sicherzustellen, dass die Verbraucher ihre Zustimmung geben, bevor ihre Daten verwendet werden können. Ziel ist es, Vertrauen zu schaffen und die Grundlage zu schaffen, um von einer umfassenderen digitalen Transformation in Saudi-Arabien und in der gesamten Region zu profitieren.\n\n## 'Verbraucherdaten verändern eindeutig das Geschäft, und die Unternehmen sind dafür verantwortlich, die von ihnen gesammelten Daten zu verwalten.' \n### - McKinsey & Company\n\n\nDatenschutzbestimmungen üben Druck auf Organisationen aus, ihre Datenmanagementkapazitäten zu verbessern, um Compliance zu erreichen und zu demonstrieren. Die Umsetzung der GDPR und des California Consumer Privacy Act (CCPA) hat gezeigt, dass diese Gesetze den Arbeitsplatz und den Arbeitsmarkt stören. Diese Realität wird noch verschärft, wenn verschiedene Nationen und Regionen ihre eigenen, einzigartigen Anforderungen entwickeln.\n\n## Neue Rollen erforderlich\n\nJobrollen, die eng mit dem Datenschutz und der Datensicherheit verbunden sind, haben sich weltweit ausgebreitet. Neben den Chief Information Officers und den Chief Data Officers, die mit den Sicherheitsteams zusammenarbeiten müssen, um Compliance und Best Practices in ihre Initiativen zu integrieren, werden nun auch Titel wie der des Chief Information Security Officer in die Führungsetage aufgenommen.\n\nDiese Führungspositionen werden von Managern und Technikern unterstützt, die eng mit Daten arbeiten. Data Engineers, Data Stewards, Data Custodians und Business Analysts, die wissen, wo Daten zu finden sind und wofür die Daten verwendet werden, sind gefragt.\n\nDatenschutz ist eine "multifunktionale Disziplin," die rechtliche und technische Funktionen in einem Unternehmen berührt. Einige dieser Funktionen werden langfristig benötigt, um die Systeme zu steuern und zu pflegen, aber andere Experten werden kurzfristig benötigt, um die Systeme einzurichten. Vorausschauende Planung und Flexibilität sind erforderlich, um aufkommende Datenverordnungen effizient umzusetzen. \n\nDie Einführung neuer Gesetze führt unweigerlich dazu, dass Unternehmen um die Besetzung der Schlüsselpositionen ringen. In einem ohnehin schon engen Arbeitsmarkt für technische Talente sind gute Datensicherheitsspezialisten schwer zu finden. \n\nEs ist hilfreich, einen Partner bei der Suche nach den richtigen Talenten zu haben. Halian ist ein Experte darin, Partnern dabei zu helfen, ihren Personalbedarf zu ermitteln, die Rollen zu präzisieren und diese Rollen mit erstklassigen Kandidaten zu besetzen. Ganz gleich, ob Sie eine neue Stelle besetzen oder ein bestehendes Team aufstocken möchten, Halian verfügt über das Fachwissen, um Ihr Team zum Laufen zu bringen.\n\nDaten treiben Innovationen auf der ganzen Welt voran. Gleichzeitig fordern Bürger und Regierungen, dass persönliche Daten ethisch korrekt verwendet und verantwortungsvoll gehandhabt werden. Es wird einige Zeit dauern, bis der Arbeitsmarkt genügend Fachkräfte hervorbringt, um diesen Anforderungen gerecht zu werden. Bis dahin werden die klügsten Unternehmen vorausschauend planen, um sicherzustellen, dass ihre Datenkapazitäten den kommenden Herausforderungen gewachsen sind.

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